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Manche Situationen verlangen den kompetenten Austausch mit einer neutralen Person, die Sie bei der Reflexion oder Findung Ihrer persönlichen Lösung unterstützt, Sie bei neuen (z.B. Führungs-) Aufgaben oder vor wichtigen Entscheidungen und Gesprächen begleitet. Hier sind Einzelcoachings oft erfolgsweisend.

Dem Beginn von Einzelcoachings geht ein unverbindliches Erstgespräch voran, bei dem ein gegenseitiges Kennenlernen und das gemeinsame Festlegen von Rahmenbedingungen stattfinden.

Einzelcoachings werden je nach Bedarf gestaltet: Grundsätzlich arbeite ich in ein-, eineinhalb- oder selten in zweistündigen Settings, biete aber auch Akutcoachings an, beispielsweise vor dringenden Entscheidungen oder in speziellen Situationen. Dies kann nach vorheriger Vereinbarung auch per E-Mail oder Telefon passieren, allerdings ist dafür unbedingte Voraussetzung, dass sich Coach und Coachee bereits kennen.

Längerfristige Begleitungen zur Reflexion und Karriereunterstützung können in Form von monatlichen Coachings festgelegt werden, die oft von (Jung-)UnternehmerInnen und Führungskräften in Anspruch genommen werden.


Situationen für Einzelcoachings:

  • Persönliche (Sinn-)Krisen
  • Berufliche Neuorientierung
  • Konfliktsituationen
  • Entscheidungsfragen
  • Projektplanungen
  • Ethische Fragestellungen
  • Stressreduktion, Burn-Out Prävention
  • Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
  • Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden
  • Veränderungswünsche
  • Erweiterung des Handlungsspielraumes gegenüber Vorgesetzten, KundInnen und KollegInnen


Einzelcoaching

Schnecken

Jenseits von Richtig und Falsch liegt ein Garten. Da werde ich dir begegnen.

Rumi